فصل دوم-آشنایی با عوامل زیان آور محیط کار و روش هاي کنترل آن ها | دوره عمومی ایمنی و بهداشت کار برای ایمنی مسئولین کارگاه ها
بدون امتیاز
0 رای
آشنایی با عوامل زیان آور محیط کار و روش هاي کنترل آن ها
به هر عاملی در محیط کار که به مقداري وجود داشته باشد که در حضور آن
سلامت نیروي کار به خطر بیافتد، عامل زیان آور گفته می شود و شامل موارد
زیر است:
- عوامل زیان آور فیزیکی محیط کار
- عوامل زیان آور شیمیایی محیط کار
- عوامل زیان آور روانی محیط کار
- عوامل زیان آور بیولوژیکی محیط کار
- عوامل ارگونومیکی محیط کار
- عوامل زیان آور مکانیکی محیط کار
6
165,000 تومان
فصل اول-آشنایی با اصول و مفاهیم ایمنی | ایمنی و بهداشت کار-برای مسئولین ایمنی کارگاه ها
بدون امتیاز
0 رای
فصل اول جزوه آشنایی با اصول و مفاهیم ایمنی است. اکثر کارگاه های کشور از نوع کوچک و متوسط با تعداد کارگران کمتر از 25 نفر هستند و حوادث نیز اکثراً در این کارگاه ها اتفاق میافتند.
با گستردگی و افزایش تعداد کارگاه های سطح کشور و وجود محدودیت
های نظارت و کنترل ایمنی در محیط کار، لزوم بکارگیری مسئول ایمنی در
این کارگاه ها به منظور کشف خطرات پنهان، شرایط و اعمال نا ایمن محیط
کار، بهبود شرایط محیط کار و کاهش حوادث در کمترین زمان بیش از
پیش احساس می شود.
2
150,000 تومان
hse مقدماتی در صنایع-مقدماتی
بدون امتیاز
0 رای
hse مقدماتی در صنایع، دوره ای است برای آشنایی کارکنان و مدیران با اصول حفظ ایمنی در محیط کار، پیشگیری از حوادث و بیماریهای شغلی و همچنین حفاظت از محیط زیست در مراحل ابتدایی فعالیتهای صنعتی است.
9
150,000 تومان
5S در صنایع-مقدماتی
بدون امتیاز
0 رای
۵S در صنایع روشی کاربردی برای سازماندهی محیطهای کاری که شامل پنج مرحله: مرتبسازی (Sort)، منظمسازی (Set in order)، تمیزکاری (Shine)، استانداردسازی (Standardize) و پایبندی (Sustain) است. پیادهسازی صحیح ۵S میتواند به بهبود ایمنی، کاهش ضایعات، افزایش بهرهوری و ارتقای فرهنگ HSE در صنایع کمک کند. در این مقاله، هر کدام از مراحل به تفصیل شرح داده شده و راهکارهای عملی برای اجرای مؤثر آنها ارائه میشود.
5
150,000 تومان
ارائه 1 مدل برای فرهنگ ایمنی
بدون امتیاز
0 رای
فرهنگ ايمني زير مجموعه از فرهنگ سازماني است که در واقع تفکري است که برنگرشها رفتاراعضاء در زمينه بهداشت
وسالمتي وعملکردايمني در سازمان تاثير گذار است .
فرهنگ سازماني مفهومي است که اغلب براي توصيف ارزشهاي گروهي پذيرفته شده که بر نگرشها رفتارهاي اعضاء تاثير ميگذارد.
4
رایگان!




